MIT Confintesa Funzione Pubblica

Giovedì 14 dicembre abbiamo incontrato il Capo del Personale per la sottoscrizione dei FUA 2016/7: ci aspettavamo un segnale dall’Amministrazione per le progressioni economiche ed invece nulla, solo promesse avallate dal nulla. Il nostro diniego dal firmare ha coinvolto CGIL, CISL, UIL, FLP e USB (ha firmato solo la Confsal)

Qui di seguito la dichiarazione messa a verbale

“La Federazione Confintesa FP, coerente con ciò che ha sostenuto da due anni, non può avallare i due FUA proposti dall’Amministrazione: il motivo principale è la disattesa concretizzazione delle progressioni economiche . L’assenza totale della parte politica sta portando allo sfascio uno dei Ministeri più importanti.”

Telelavoro: abbiamo chiesto ed ottenuto di implementare le figure professionali dei dipendenti compatibili con questa attività lavorativa.

Ci è stato detto ulteriormente che si procederà ad assumere, in tre anni, un centinaio di funzionari ed una settantina di impiegati l’equivalente di un’aspirina data ad un malato di polmonite perforante.

Il 20 novembre abbiamo avuto il tanto atteso incontro con il Dott. Finocchi Capo del Personale, l’ultimo incontro come ben ricorderete fu una spudorata campagna elettorale intavolata dal Capo di Gabinetto.

Argomenti del giorno : FUA 2016 e telelavoro.

Quando il Dott. Finocchi ci ha messo davanti l’accordo da firmare siamo rimasti senza parole.

Non vi era nemmeno un accenno alle progressioni economiche: rammenterete che oltre un anno fa questa sigla propose di stanziare una grossa cifra del FUA per le progressioni economiche da ripetere gli anni dopo, in modo tale che in quattro/cinque anni avrebbero progredito tutti i dipendenti del MIT; la proposta fu vista di buon occhio da tutte le altre sigle che accettarono di avallarla.

Devo dire che la reazione delle altre sigle, tranne qualcuna abituata a pulire le scarpe all’Amministrazione, è stata pari alla nostra e cioè di disgusto con la messa in discussione delle relazioni sindacali.

Personale in crisi nelle periferie della Mctc, personale in crisi nei Provveditorati e nelle C.d P., nessun accenno da parte dell’Amministrazione.

Non so quanto si concretizzerà ma si è parlato di uno sciopero generale con manifestazione a Porta Pia davanti al Ministro che invece di protestare per ottenere più fondi per il nostro Dicastero ha fatto lo sciopero della fame per lo ius soli.

Vi terremo informati, come sempre.

Agostino Crocchiolo

ASSEMBLEA APERTA A TUTTO IL PERSONALE

Il giorno 11 ottobre p.v. dalle ore 10.00 alle ore 13.00 presso la sala cinema della sede di viale dell’arte ed il giorno 12 stesso orario, presso la sala parlamentino (2° piano) della sede di via nomentana 2, si svolgerà un’assemblea aperta a tutto il personale.

-RELAZIONE DELL’INCONTRO CON IL CAPO DI GABINETTO, I CAPI DIPARTIMENTO ED IL CAPO DEL PERSONALE

-C.P.A.

-VARIE ED EVENTUALI

interverranno:

il Segretario Nazionale Agostino Crocchiolo

il coord. nazionale aggiunto Angelo Lobrisco

Oggi abbiamo avuto il tanto agognato incontro, da anni richiesto, con il Capo di Gabinetto, i due Capi Dipartimento ed il Capo del Personale sulla tematica “problematiche del Personale del MIT”.

Partendo dalla premessa fatta dal Capo di Gabinetto che lui si attiene esclusivamente sulle questioni politiche e che le questioni spicciole, cioè il Personale(n.d.r.), le trattano i Capi Dipartimento ed il Capo del Personale (in realtà trattate in modo minimale) ha preso il via il coro di lamentele più che giustificato, da parte di tutti i Sindacati noi compresi.

Gli interventi, devo dire la verità, sono stati un po’ soft, quasi non si volesse ledere le loro maestà.

Il nostro intervento ha solo ricalcato tutto ciò che in passato abbiamo descritto sulla situazione disastrosa del Personale di tutti i settori e cioè la Motorizzazione Civile, le Capitanerie di Porto, i Provveditorati ed in ultimo le Sedi Centrali.

Lo stato di abbandono da parte dei vertici del Dicastero sulla valorizzazione del Personale e sulle sue competenze.

La risposta è stata che “loro” non vogliono che il Ministero vada in malora e che faranno tutto il possibile affinché ciò non accada.

Considerando che siamo a circa cinque mesi dalle elezioni politiche e che prima di oggi mai si è voluto parlare dell’argomento ci viene il ragionevole dubbio: promesse elettorali.

Comunque noi siamo e rimaniamo l’unico Sindacato, senza peli sulla lingua e scevri da ogni forma di timore di lesa maestà, degno di questo nome, dal greco  συν Δίκη, con giustizia.

17 / 18 / 19 ottobre 2017

Elezioni per il rinnovo degli organi del Consiglio d’Amministrazione della CPA

Noi porteremo avanti questi tre punti (visto mai che i nostri colleghi così come ci hanno premiato nelle ultime RSU ci consentano di avere uno o più Consiglieri nel futuro Consiglio d’Amministrazione ? )

ALLA LUCE DELLA SITUAZIONE EMORRAGICA DELLA NOSTRA CPA LA FEDERAZIONE INTESA F.P. PROPONE:

• TETTO DI 40.000 EURO DEL C.U.D. PER AVERE DIRITTO DI RICHIEDERE RIMBORSI
• (ESCLUDE AUTOMATICAMENTE DIRIGENTI E DIRETTORI GENERALI)
• L’ASSISTENZA SANITARIA RIMANE AL COMITATO SUSSIDI
• ALLA LUCE DEL DIMEZZAMENTO DOPO IL 2012 DELLA LIQUIDAZIONE PREVIDENZIALE, SI PROPONE DI ABBASSARE LA PERCENTUALE PER I RIMBORSI PER CHI E’ ANDATO IN PENSIONE ENTRO IL 2012 A VANTAGGIO DI CHI E’ ANDATO IN PENSIONE DOPO(QUINDI CON IL 50% DELLA LIQUIDAZIONE) E PER CHI E’ ANCORA IN SERVIZIO.
• Le altre sigle annoverano tra i loro iscritti fior di Direttori Generali e Dirigenti: come potrebbero mai fare gli interessi della sola classe lavoratrice non dirigente ?

Oggi 26 luglio si è svolto un incontro con l’Amministrazione , chiesto da tempo dal nostro Coordinamento, riguardante la logistica per i trasferimenti del Personale.

I primi a trasferirsi, entro l’anno, saranno i colleghi della DG del Personale distribuiti tra via Caraci e via Nomentana secondo la loro scelta.

Entro l’anno prossimo sarà la volta degli Uffici del Consegnatario che si sposterà a via Caraci .

Per il 2020/1 toccherà alla DG Sistemi Informativi e Statistici presso via Nomentana ed al Personale del Provveditorato per le Opere Pubbliche di Roma che si dovrà trasferire a Villa Patrizi.

Il Personale della Direzione generale per la vigilanza sulle autorità portuali, le infrastrutture portuali ed il trasporto marittimo e per vie d’acqua interne rimarrà a viale dell’arte distribuito tra il quarto piano ed il piano terra,” stringendosi un poco” ( vigileremo come RLS sulle condizioni di questo restringimento).

Alla nostra domanda di come mai, in ambito di spending review, si siano spesi fior di quattrini in occasione della visita del Presidente Mattarella e per il 152° anniversario dalla sua fondazione del Corpo delle Capitanerie di Porto ovviamente non c’è stata risposta.

Parte il Decreto per il documento unico di circolazione veicoli e proprietà. La parte politica, come sempre, ignora i Sindacati: purtroppo devo ammettere che in materia di relazioni sindacali  questo Ministro è stato il peggiore che abbiamo avuto.

COORDINAMENTO NAZIONALE MIT

ASSEMBLEA SINDACALE    29/06/’17

ORE 10.30- 13.00

CAPITANERIA DI PORTO BARI

ASSEMBLEA SINDACALE

Il Coordinatore Nazionale MIT, Agostino Crocchiolo, ha il piacere di invitare tutto il personale civile della Capitaneria di Porto, degli uffici dipendenti e dell’ UMTC di Bari all’ASSEMBLEA che si terrà presso la Capitaneria di Porto dalle ore 10.30 alle ore 13.00 e vi parlerà di:

 Contratto CCNL

 Sussidi e Cassa Previdenza e Assistenza

 Contrattazione Fua 2016

 Novità dal Ministero

Saranno presenti il Segretario Regionale Puglia, Maria Pia Erriquez ed il referente territoriale MIT, Salvatore Di Fede e i dirigenti sindacali di zona.

Vi aspettiamo numerosi!!!

Oggi alla presenza della maggioranza delle RSU sedi centrali, presenti le sei RSU Intesa, è stato firmato l’accordo per i turni della D.G. del Personale.

Sarebbe una notizia di routine se non fosse che la tendenza ai tavoli precedenti era quella di far passare una proposta che stava bene alle RSU di USB e della triplice senza aver sentito i lavoratori coinvolti (abitudine consolidata).

Noi siamo andati ad interpellare uno ad uno i lavoratori, sia i nostri iscritti(la maggioranza) sia i non iscritti: il responso è stato che l’accordo non stava bene a nessuno.

In data odierna abbiamo sottoscritto l’accordo che volevano i lavoratori coinvolti in prima persona.

Noi agiamo così, sempre: ecco perché la nostra Federazione si distingue dalle altre e continua per questo ed altri motivi di eguale importanza a riscuotere l’approvazione dei lavoratori.

La seduta è cominciata con l’annuncio da parte della dott.ssa Fiorani che le sigle Cgil e Cisl non si sarebbero più presentate rimandando “l’ardua decisione” a dopo le elezioni per il nuovo Consiglio della Cpa.

Certo, scaricare le responsabilità è da sempre una loro prerogativa ; figuriamoci se la triplice che annovera una discreta percentuale di iscritti nella dirigenza si metteva contro di loro.

La Flp non era presente, Uil, Usb e Confsal hanno fatto i pesci in barile.

Come Volevasi Dimostrare

Noi porteremo avanti questi tre punti (visto mai che i nostri colleghi così come ci hanno premiato nelle ultime RSU ci consentano di avere uno o più Consiglieri nel futuro Consiglio d’Amministrazione ? )

ALLA LUCE DELLA SITUAZIONE EMORRAGICA DELLA NOSTRA CPA LA FEDERAZIONE INTESA F.P. PROPONE:

• TETTO DI 40.000 EURO DEL C.U.D. PER AVERE DIRITTO DI RICHIEDERE RIMBORSI
• (ESCLUDE AUTOMATICAMENTE DIRIGENTI E DIRETTORI GENERALI)
• L’ASSISTENZA SANITARIA RIMANE AL COMITATO SUSSIDI
• ALLA LUCE DEL DIMEZZAMENTO DOPO IL 2012 DELLA LIQUIDAZIONE PREVIDENZIALE, SI PROPONE DI ABBASSARE LA PERCENTUALE PER I RIMBORSI PER CHI E’ ANDATO IN PENSIONE ENTRO IL 2012 A VANTAGGIO DI CHI E’ ANDATO IN PENSIONE DOPO(QUINDI CON IL 50% DELLA LIQUIDAZIONE) E PER CHI E’ ANCORA IN SERVIZIO.