Il nostro Coordinamento c’è ……. e si vede !

 Nei giorni scorsi i nostri colleghi della C.d.P. di Bari hanno trovato in busta  paga una triste sorpresa : la trattenuta di 1/5 derivante dalla sentenza della Corte di Cassazione nr.5772/16, che obbliga i dipendenti che avevano fatto il ricorso per l’equiparazione economica, vinta e stravinta in vari sedi di tribunali, alla restituzione del “maltolto”. Fin qui non ci meraviglieremmo più di tanto essendo loro gli ultimi di una filiere cominciata 10 anni fa.
Piccolo particolare : non è stato notificato al Personale l’avvio del procedimento di recupero ex art.7 legge 7/8/90 nr. 241 né l’importo(imponibile e netto) da essi percepito a suo tempo a titolo di arretrati da restituire.
I lavoratori si sono visti detrarre un quinto dello stipendio senza poter concordare l’eventuale rateizzazione o altre forme di pagamento previste dalla legge.
Ieri sera, insieme con l’impagabile nostro avv. Raffo, abbiamo diffidato il Ministero e la Ragioneria di Bari a proseguire nell’azione punitiva fuori da ogni regola ed ad adeguarsi alle normative vigenti.
Il nostro Coordinamento c’è ……. e si vede !

 

 

 

 

17/18/19 ottobre 2017 Elezioni per il rinnovo degli organi del Consiglio d’Amministrazione della C.P.A.

17 / 18 / 19 ottobre 2017

Elezioni per il rinnovo degli organi del Consiglio d’Amministrazione della CPA

 

Noi porteremo avanti questi tre punti (visto mai che i nostri colleghi così come ci hanno premiato nelle ultime RSU ci consentano di avere uno o più Consiglieri nel futuro Consiglio d’Amministrazione ? )

ALLA LUCE DELLA SITUAZIONE EMORRAGICA DELLA NOSTRA CPA LA FEDERAZIONE INTESA F.P. PROPONE:

  • TETTO DI 40.000 EURO DEL C.U.D. PER AVERE DIRITTO DI RICHIEDERE RIMBORSI
  • (ESCLUDE AUTOMATICAMENTE DIRIGENTI E DIRETTORI GENERALI)
  • L’ASSISTENZA SANITARIA RIMANE AL COMITATO SUSSIDI
  • ALLA LUCE DEL DIMEZZAMENTO DOPO IL 2012 DELLA LIQUIDAZIONE PREVIDENZIALE, SI PROPONE DI ABBASSARE LA PERCENTUALE PER I RIMBORSI PER CHI E’ ANDATO IN PENSIONE ENTRO IL 2012 A VANTAGGIO DI CHI E’ ANDATO IN PENSIONE DOPO(QUINDI CON IL 50% DELLA LIQUIDAZIONE) E PER CHI E’ ANCORA IN SERVIZIO.
  • Le altre sigle annoverano tra i loro iscritti fior di Direttori Generali e Dirigenti: come potrebbero mai fare gli interessi della sola classe lavoratrice non dirigente ?